직장 이상형 월드컵 — 나에게 맞는 회사 유형 분석

직장 이상형 월드컵은 장점과 단점이 섞인 40장의 직장 조건 카드를 20번 비교해 내가 진짜 원하는 회사 유형을 분석하는 게임입니다. 연봉·좋은 동료·워라밸·자율성·브랜드·성장·안정성 7가지 직장 가치 중 나의 진짜 우선순위가 무엇인지 20번의 직관적인 선택으로 파악할 수 있습니다.

각 카드는 한 가지 장점과 함께 현실적인 단점도 담고 있습니다. 예를 들어 "연봉 1억 + 주 60시간 근무"처럼 매력적인 조건과 그에 딸린 대가를 함께 선택하게 됩니다. 순간적으로 끌리는 카드를 고르면서 자신도 몰랐던 직업 가치관의 우선순위가 드러납니다.

결과는 대기업·스타트업·워라밸 중견기업·고연봉 IT·원격 기업·전문직 6가지 회사 유형 중 가장 잘 맞는 유형 두 가지로 제공됩니다. 또한 내가 가장 많이 선택한 가치와 가장 많이 감수한 단점도 함께 분석해 줍니다.

매 게임 40개 카드가 랜덤으로 섞여 20쌍을 새롭게 구성합니다. 같은 사람도 경력이 달라지면 결과가 달라질 수 있어 1년에 한 번씩 다시 해보는 것을 추천합니다. 취준생이라면 지원 기업 유형을 좁히는 기준으로, 이직을 고민 중이라면 다음 회사 조건을 정리하는 참고 도구로 활용해보세요.

• 즉흥적으로 끌리는 카드를 고르세요. 정답을 찾으려 할수록 결과의 정확도가 떨어집니다.
• 결과의 1위 추천 유형과 현재 다니는 회사가 다르다면, 이직이나 커리어 전환을 고려해볼 신호일 수 있습니다.
• 감수 조건 1위에 오른 항목은 다음 직장 선택 시 협상 테이블에서 양보해도 되는 조건입니다.
• 취준생이라면 지원 기업 유형을 좁히는 기준으로 활용해보세요.
• 팀원들과 함께 풀고 결과를 비교하면 서로의 직업 가치관 차이를 자연스럽게 이해할 수 있습니다.
• 같은 사람도 경력에 따라 결과가 달라집니다. 1년에 한 번씩 다시 해보는 것을 추천합니다.

회사 유형 추천은 어떻게 계산되나요?

20번의 선택에서 내가 고른 카드의 가치 항목들을 누적 집계합니다. 각 회사 유형별 가중치 공식에 대입해 가장 높은 점수가 나오는 유형 두 가지를 추천합니다.

매번 카드 순서가 다른가요?

네, 게임 시작 시마다 40개 카드가 랜덤으로 섞여 20쌍을 구성합니다.

추천 결과를 실제 취업이나 이직에 활용할 수 있나요?

재미로 즐기는 게임이지만, 결과의 가치 우선순위는 실제 직장 선택 기준을 정리하는 참고 자료로 활용할 수 있습니다.

두 추천 유형이 서로 다른 방향이면 어떻게 해야 하나요?

1위와 2위 유형이 공통으로 가진 특성이 당신이 가장 중시하는 가치입니다. 본인의 현재 상황을 고려해 선택하세요.

카드 내용이 현실적이지 않은 것 같아요.

일부 카드는 극단적인 조건으로 구성해 선택의 딜레마를 극대화했습니다. 현실성보다는 내 가치 우선순위를 끌어내는 것이 목적입니다.